己亥新春，萬象更新，賽爾集團(tuán)在這個(gè)承載著新春希望的日子里踏上了新征程。2月16日下午，集團(tuán)在寧波東錢湖畔華茂希爾頓酒店召開2019年度工作會(huì)議，全體管理層及2018年度優(yōu)秀員工共340余人參加本次會(huì)議。會(huì)議由方永強(qiáng)副總裁主持。

    向全體管理層公開業(yè)績(jī)情況已成慣例，集團(tuán)王彩虹副總裁發(fā)布了2018年度集團(tuán)整體業(yè)績(jī)。過去一年，面對(duì)復(fù)雜外部形勢(shì)，集團(tuán)繼續(xù)深耕外貿(mào)主業(yè)，同時(shí)積極拓展外貿(mào)生態(tài)圈業(yè)務(wù)，業(yè)績(jī)?cè)鏊俑哂谌珖?guó)全省全市水平，日用消費(fèi)品、專業(yè)系列產(chǎn)品、出口跨境電商、國(guó)際物流供應(yīng)鏈、國(guó)際旅游會(huì)展、高端進(jìn)口消費(fèi)品等各業(yè)務(wù)板塊齊齊發(fā)力，業(yè)務(wù)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益比冀共進(jìn)，繼續(xù)保持了高質(zhì)量可持續(xù)的發(fā)展走勢(shì)。

    王總也公布了未來三年富有挑戰(zhàn)性業(yè)績(jī)目標(biāo)，從10余項(xiàng)多維度可衡量的數(shù)據(jù)指標(biāo)展示了各子公司、事業(yè)部的三年業(yè)績(jī)發(fā)展目標(biāo)，勾畫了一幅雄心壯志的賽爾事業(yè)藍(lán)圖，充分體現(xiàn)了賽爾人既好高騖遠(yuǎn)展望、又腳踏實(shí)地干事的精神風(fēng)貌與風(fēng)格特質(zhì)，正如一位子公司總經(jīng)理的錚錚誓言：啥也不說，堅(jiān)定地去干吧，一定能要將不可能變?yōu)榭赡埽ν瓿晌覀冏约撼浞址治錾套h提出的公司三年業(yè)績(jī)發(fā)展目標(biāo)。

    會(huì)議為2019年新合伙人舉行了簡(jiǎn)短隆重的入伙儀式，徐平炬總裁、陳勇珍副總裁、錢天鋒副總裁上臺(tái)與大家一起見證，李小明、沈明偉、馬大偉、陳藝明、林國(guó)清、高芳武、周婷婷、桑世光、梅劍、曾學(xué)俊、饒思斯、朱天琦等12位業(yè)務(wù)骨干成為新的合伙人，集團(tuán)事業(yè)合伙人數(shù)增至87人。

    會(huì)議舉行了熱烈隆重的2018年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人頒獎(jiǎng)儀式，優(yōu)訊公司喜獲協(xié)同共享獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)組織獎(jiǎng)兩項(xiàng)團(tuán)隊(duì)大獎(jiǎng)，優(yōu)勝公司、優(yōu)鼎公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部分別獲人才磁石獎(jiǎng)、風(fēng)清氣正獎(jiǎng)、創(chuàng)新活力獎(jiǎng)，優(yōu)鼎公司王建總經(jīng)理、優(yōu)景公司侯柳紅總經(jīng)理憑借卓越經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)摘走2018年度“金鼎獎(jiǎng)”，王建總經(jīng)理連續(xù)兩年蟬聯(lián)金鼎桂冠。104位優(yōu)秀同事分別獲得金牛獎(jiǎng)、金鷹獎(jiǎng)、金葉獎(jiǎng)和金蟬獎(jiǎng)，頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)不斷響起陣陣真誠(chéng)熱烈的掌聲。

團(tuán)體獎(jiǎng)

金鼎獎(jiǎng)

金牛獎(jiǎng)

金鷹獎(jiǎng)

金葉獎(jiǎng)

金蟬獎(jiǎng)

    本次年會(huì)舉行了圓桌論壇，由陳勇珍副總裁主持邀請(qǐng)各線業(yè)務(wù)大咖上臺(tái)，一起縱論當(dāng)下業(yè)務(wù)形勢(shì)及未來發(fā)展策略，環(huán)宇公司王世清、優(yōu)騰事業(yè)部徐生科、優(yōu)鼎公司洪媛媛、優(yōu)越公司王鯤鵬、優(yōu)景公司陳妍科、優(yōu)遠(yuǎn)事業(yè)部梅劍等被親切稱為“武林大俠”的六位嘉賓與大家分享了當(dāng)前環(huán)境下的業(yè)務(wù)拓展之道，也坦誠(chéng)總結(jié)了過去一年經(jīng)營(yíng)管理中的不足之處與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并與臺(tái)下聽眾進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問答，論壇側(cè)重從具體業(yè)務(wù)層面深入交流各自所處部門2019年市場(chǎng)形勢(shì)及增長(zhǎng)策略，在實(shí)戰(zhàn)操作層面對(duì)廣大業(yè)務(wù)線同事們起到了很好的啟迪借鑒作用。

    集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁徐平炬最后作了年度分享。徐總表示，2018年我們集團(tuán)業(yè)務(wù)保持了快速增長(zhǎng)，贏利水平繼續(xù)得到提升，2019年1月業(yè)績(jī)又創(chuàng)了歷史新高，同時(shí)不斷涌現(xiàn)了以王建、侯柳紅、陳妍科、饒思斯、梅劍、趙豐、童謬丹等一批“金鼎”、“金牛”為代表的卓越領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與同事，各個(gè)方面都立體地展示出一家優(yōu)秀公司健康有序良性可持續(xù)的發(fā)展面貌。

    徐總指出，會(huì)議發(fā)布了2019-2021集團(tuán)及各子公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)規(guī)劃，集團(tuán)將進(jìn)一步完善跨子公司、跨業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位意識(shí)，在集團(tuán)內(nèi)營(yíng)造你追我趕、正向激勵(lì)的全面比拼氛圍，努力培育更多千萬美元級(jí)關(guān)鍵客戶，涌現(xiàn)更多金鼎金牛級(jí)“關(guān)鍵先生”，同時(shí)不斷凸顯企業(yè)服務(wù)品牌影響力，持續(xù)激發(fā)內(nèi)部資源協(xié)同效應(yīng)使之芳香四溢。他相信，充足的資源配置、獨(dú)特的運(yùn)作模式、完善的激勵(lì)體系、優(yōu)秀的企業(yè)文化使賽爾仍然擁有巨大發(fā)展?jié)摿?，未來三年?shí)現(xiàn)跨越發(fā)展堅(jiān)定可期。

    徐總指出，我們集團(tuán)經(jīng)過二十年發(fā)展，決策激勵(lì)機(jī)制持續(xù)發(fā)展演進(jìn)，逐步升級(jí)至目前具有賽爾特色、開放靈活、同頻共振的事業(yè)合伙人機(jī)制。賽爾合伙人是集意識(shí)共同體、能力共同體、利益共同體于一體的三體平臺(tái)，每一體都有著豐富內(nèi)涵與要求，三體的遞進(jìn)與統(tǒng)一最終將形成巨大的能量與發(fā)展合力，必將成為全體合伙人內(nèi)心篤定的一生事業(yè)平臺(tái)。未來我們將與時(shí)偕行進(jìn)一步完善合伙人機(jī)制，突出合伙人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的重要作用，每年吸收一批核心優(yōu)秀人才加入合伙人計(jì)劃，努力讓我們集團(tuán)升級(jí)為智慧型創(chuàng)新型的現(xiàn)代化企業(yè)組織。

    徐總表示，一家優(yōu)秀公司，不應(yīng)只為創(chuàng)始人加冕更應(yīng)為組織加冕，戰(zhàn)略決策上管理層應(yīng)深度參與，企業(yè)文化也不應(yīng)該只是老板文化，而應(yīng)是能夠廣泛代表組織成員經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶體，少量創(chuàng)新可以由高層靈感激發(fā)，而更多創(chuàng)新應(yīng)該自下而上自發(fā)涌現(xiàn)，全體成員都應(yīng)為組織發(fā)展做出最大努力、追求最佳結(jié)果，大家不斷從深度參與組織發(fā)展來提升工作自豪感、獲得感、成就感。

    徐總還就各業(yè)務(wù)板塊階段定位、企業(yè)激勵(lì)體系、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定、合伙人分級(jí)管理等方面作了說明部署，并就大家重點(diǎn)關(guān)注的外貿(mào)生態(tài)圈布局、合伙人進(jìn)出標(biāo)準(zhǔn)、什么是幸福企業(yè)、企業(yè)上市利弊等問題作了交流回復(fù)。

    借用稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)思想，徐總最后勉勵(lì)全體賽爾人在工作中認(rèn)真體悟，人的真正能力是發(fā)揮自己能力的能力，人的力量來自于持續(xù)做好一件事，把分配給自己的工作當(dāng)作天職，持之以恒，以每一天、每一月、每一年的努力，連綿不斷地積累，無限地持續(xù)，自然而然就能實(shí)現(xiàn)宏大高遠(yuǎn)的目標(biāo)。

    2019年賽爾將繼續(xù)在追夢(mèng)的道路上努力奔跑，為客戶、為賽爾家人創(chuàng)造更大的價(jià)值！