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賽爾學院舉辦2017年度致敬優(yōu)秀頒獎典禮

發(fā)布時間:2018-01-16 瀏覽量:1048

    1月8日,我集團舉行賽爾學院2017年度優(yōu)秀講師暨優(yōu)秀學員頒獎典禮,集團領導徐平炬、方永強、朱玲、喻進、王建、謝峰、邵紀銀出席頒獎典禮,典禮還邀請了優(yōu)訊總監(jiān)胡燕、優(yōu)越總監(jiān)王鯤鵬擔任頒獎嘉賓。來自寧波、義烏兩地各子公司、各部門的90余名內訓講師和優(yōu)秀學員代表參加了頒獎典禮。

 

   

    2017年,對于賽爾學院來說,是精彩紛呈的一年。賽爾學院首度嘗試線上微課,隨時隨地豐富學員業(yè)余知識;延續(xù)外訓內訓課程相結合模式,專注學員全面發(fā)展;開展總監(jiān)雙月談,幫助學員度過職場孤獨期和迷茫期;開發(fā)專業(yè)產品分享課程;新推出主題研修班——鵬程一期,邀請名師,全面提升管理干部領導能力。此外,賽爾學院還開展了“明星杯”辯論賽、插花聚餐等一系列有趣好玩的活動。

    忙碌的一年過去了,賽爾學院不忘感謝那些辛勤耕耘的講師們,精心挑選了禮物作為答謝。根據講師授課次數、課件質量、開發(fā)課程次數和學員滿意度等綜合評定,優(yōu)景公司王穎和優(yōu)訊公司吳旺龍摘得“優(yōu)秀講師”桂冠,將微型投影儀收入囊中,集團財務王彬彬、陳萍,人力資源部章衛(wèi)華榮獲“人氣講師”,東吳龍丹妮被評為“風尚講師”。單證配載部郭云珍憑借提供較多數量和超高學員滿意度的課程,特頒發(fā)“黃牛獎”表示鼓勵。優(yōu)勝公司雷剛榮獲了賽爾學院新設的“最具潛力獎”。

 

    當然,賽爾學院還誕生了年度“學霸”,分別是優(yōu)景公司王穎、優(yōu)勝公司陳知航、優(yōu)越公司曾珊珊和于海波、優(yōu)訊公司劉珊、萬思思、王俊曉、陳雪君和王航杰。

2018年度寧波地區(qū)賽爾學院受聘講師

 

2018年度義烏地區(qū)賽爾學院受聘講師

 

    新的一年悄然而至,在頒獎儀式上,有兩位重要人物對賽爾學院寄語了新的期望和要求。首先是方總致辭。他表示,2017年賽爾學院朝著一所為集團發(fā)展提供有力人才支撐的企業(yè)大學目標又邁進了扎實一步,特別感謝學院30多位內部講師為此作出的努力與貢獻。

 

    回顧2017年,賽爾學院工作堅持需求導向、問題導向,努力把握企業(yè)發(fā)展進入新階段對人才培養(yǎng)提出的新需求,瞄準同學們在知識、技能、態(tài)度等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),進一步完善以賽爾課堂為基礎的學院培訓體系,著力在創(chuàng)新上做文章,一是積極研發(fā)新項目,年初制定的研發(fā)計劃如“鵬程”一期、“總監(jiān)雙月談”、專業(yè)產品開發(fā)、跨境電商出口等新項目均成功落地;二是豐富授課方式,在講師課堂培訓的基礎上,新設“微課堂”,組織首屆“明星杯”辯論賽,增加內部分享會等培訓新形式;三是實現培訓輸出,內部講師優(yōu)景公司王穎應寧波市商務委培訓中心邀請,結合豐富的業(yè)務實踐經驗,專項開發(fā)了外貿實務課程并擔任該中心首期外貿業(yè)務員培訓班主講老師,打出了賽爾的品牌。

    展望2018年,賽爾學院建設的關鍵詞是“提升”,要在鞏固2017年工作成果特別是創(chuàng)新項目的基礎上穩(wěn)步推進,一要提升培訓水平,重點做好常規(guī)課程內容更新升級,辦好“鵬程”一期下半段、“青云”二期、“總監(jiān)雙月談”、新竹班等骨干項目,提高講師的經驗萃取、課程開發(fā)和教學水平;二要改善培訓體驗,豐富培訓方式,消除老員工學習疲勞,激發(fā)90后新員工學習積極性,讓同學們學在其中、樂在其中;三要促進文化落地,要把企業(yè)文化落地納入學院重點工作;四要深化校企合作,在推進公司與寧波大學、萬里學院、寧波紡院等高校商學院的合作中發(fā)揮重要作用。

 

    徐平炬總裁最后作總結講話。他首先對獲得榮譽的先進集體和個人表示熱烈祝賀,他表示,2017年集團出口業(yè)績是創(chuàng)業(yè)20年來最好年份之一,外貿行業(yè)仍然是非常不錯的行業(yè),賽爾依然是一家保持突出競爭優(yōu)勢的行業(yè)領先企業(yè),公司員工人數穩(wěn)步增長,管理層自我驅動力強,集團將繼續(xù)保持快速有機的增長態(tài)勢,在這個大背景下,人力資源成為支撐企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關鍵因素,抓好人才的引育留尤顯重要,要通過有競爭力的待遇、優(yōu)良的企業(yè)文化、高效的在職培訓和提供實現個人價值的成長平臺等多種措施,引得進、留得住優(yōu)秀人才,這其中,賽爾學院要發(fā)揮非常重要的作用。下階段,集團將進一步加大賽爾學院的經費投入,全體同事也要給予賽爾學院更多的支持,積極參與學院的教學和培訓工作,要堅持選拔最優(yōu)秀的員工擔任學院內部講師,不斷完善課程體系,更新課程內容,及時分享來自于業(yè)務一線的真知感悟,同學們也要認真參加學院各項課程,爭做學習積極分子,不僅上課要積極,更要做到知行合一、學以致用,不斷提升個人能力,實現人生價值。他希望新的一年,賽爾學院能取得新的進步。